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综合办主任/人事行政主管 5000-8000元
3年以上 大专
  • 五险一金
  • 包住
  • 带薪年假
职位描述
1、根据人力年度指标,拟定人力资源预算规划,组织制定人力储备及职业发展计划,实现人才优化配置; 2、负责公司人事行政管理制度的建立及执行,设计人事行政管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 4、负责人事行政考核、考查工作;  5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 7、完成公司各部门人员的绩效考核,有效实现绩效考核的目的; 8、公司行政费用预算的制定,并组织实施; 9、公司各部门之间的协调与沟通; 10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件; 11、结合公司企业文化制订企业文化宣传策略,优化及稳固企业文化内函; 12、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的行政后勤保障及各类来访接待工作; 13、负责员工日常行为规范的监督与管理,了解员工思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 14、授权委托审核或审批各部门文件、费用等; 15、综合管理部门,管理后勤部、人事行政、仓库、厨房、客服等 15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。40岁以下,5年以上人事行政或总办工作经验,3年以上人事行政主管管理工作经验,男女不限,有养老行业的优先考虑,工作时间:5天/8小时; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,应变能力; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力; 7、具有良好的职业操守,严格保守公司和本岗位接触到的商业秘密。
联系方式
注:联系我时,请说是在黄埔人才网上看到的。
工作地点
地址:广州黄埔区
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